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发表于 2018-5-10 16:53:35 |显示全部楼层
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为进一步规范党员的日常管理,提高党员的党性意识和服务意识,充分发挥党员的先锋模范作用,增强党支部的凝聚力和向心力,工行平湖支行通过制定《“榜样示范”党员管理量化考核实施办法》,打通考核“最后一公里”,激发党员的先锋示范作用,不断开创该行改革发展的新局面。
一、高度重视,积极推进。该行党总支专门召开会议对《“榜样示范”党员管理量化考核实施办法》中各项考核指标具体要求进行了详细解读,明确党员全年量化考核分为学习教育、组织生活、争创佳绩、服务群众、遵章守纪和加分项六个方面,并实行“一事一登记、一季一通报、年终一评价”的方式进行管理,确保各项工作有质有量。同时,该行每年年底通报党员全年量化考核得分情况,将其作为年终民主评议党员的重要依据,并评出榜样示范党员和优秀党支部。
二、强化督查、实时反馈。各支部对组织实施情况要加强督促检查,及时发现和解决存在的问题,确保“榜样示范”党员管理量化考核工作的顺利推进。
三、精心组织、舆论宣传。各支部要加强宣传引导,充分调动广大党员干部参与的积极性、主动性,借助微视频、系列微党课、微刊微报等多种载体和宣传阵地,对涌现出来的典型事迹和典型做法进行宣传报道,树立先进导向,营造良好氛围。(平湖支行崔晓东供稿)

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