欢迎光临本社区!请 [登录] [注册]
搜索

大秀场

主题

好友

4428

积分

分享到:
发表于 2018-4-8 10:10:52 |显示全部楼层
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转平湖18楼。 立即注册  已有账号?点击登录   关闭
为激发青年员工干事创业热情,科学引导青年员工规划职业发展方向,进一步增强担当意识、责任意识和奉献意识,日前,工行平湖支行团总支组织开展青年员工职业发展观教育以及座谈会,“零距离”了解员工的心声。会议邀请嘉兴分行团委书记俞人则、人力资源部总经理助理王志镐出席。
座谈会上,分行团委书记俞人则畅谈了打造职业能力的路径方法,探讨职业规划与发展的策略;分行人力资源部总经理助理王志镐向青年员工宣传、解读了《员工职业发展积分管理办法》、《工资晋档晋等考核办法》等内容,鼓励青年员工立足本职岗位,发挥青年人敢于承担、勇于奉献的精神,成为一名优秀的工行员工。
在座青年员工纷纷结合自身实际,各自谈了对现有工作岗位感受和个人今后职业发展规划,表示将坚持不懈地加强学习,立足岗位做好本职工作,做出成绩,充分利用工行这个舞台尽展所长。同时,也提出了自己在工作生活过程中碰到的难题和困惑,市分行俞人则、王志镐,以及该行班子成员都纷纷对这些问题进行答疑和解惑。
最后,该行行长对本次座谈会作总结,并就青年员工的有关问题作了相应解答,鞭策青年员工不断进步。同时对青年员工提出了以下几点建议:一要耐得住寂寞。银行工作来之不易,要珍惜工作,爱岗敬业,立足本职,奋发有为,成为一名优秀的银行员工。二要勤于学习。青年员工要积极主动学习与本职工作密切相关的各项新业务、新产品、新流程、新制度,多学习多考证,为自己积极转岗、实现自我发展做好充分准备。三要积蓄力量。青年员工要有谦虚的心态,多向老同志学习,不断提升业务技能,为今后发展铺好路。四要加强执行力。青年员工要强化工作的主动性,将工作的目标贯彻到位,切实将工作执行到位。五要多参加各种活动。青年员工要发挥青年人的活力和朝气,多参与各类活动,不断提高综合素质。
通过召开此次座谈会,让青年员工们充分感受到了该行领导对他们的关心与爱护,增强了青年员工的自信心,进一步激发和调动了青年员工的工作积极性。

使用高级模式(可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

  Ctrl + Enter 快速发布 

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。

广播台

打开微信扫一扫

回顶部 找客服 二维码